2、品牌策划师（1名）
岗位要求：1、大专以上学历： 2、二年以上企业品牌建设相关工作经历； 3、有团队意识，沟通能力强，责任心强，执行力强：
岗位职责：1、负责企业品牌管理建设工作，实现企业品牌管理的统一，提升企业品牌价值。 2、VI形象策划和实施计划(方法、渠道、步骤、实施、效果预测和改进措施)； 3、制定企业品牌推广策略；

3、水电工程师（1名）
岗位要求：1 建筑电气、自动化、机电工程、工程、给排水类相关专业大学专科及以上学历； 2、 5年以上建筑强弱电领域设计工作经验，懂给排水，具备两个专业的基本理论知识，了解相关专业知识，熟练运用Office、Auto CAD等计算机软件系统； 3、 熟悉强弱电工程项目设计、施工管理的工作流程和规范，具备扎实的强弱电专业知识； 4 、具有较强的各阶段设计图纸的审核能力，较强的分析解决问题的能力，勤奋敬业、责任心强，具有团队合作精神。

岗位职责： 电气专业：1 、负责项目施工工程中强、弱电方面的技术支持与审核；2、 拟订工程项目强弱电设计方案，审核电气图纸和施工方案； 3 、组织、协调、监督项目工程施工各个环节中强、弱电方面的工作；4、 协调沟通各参建单位之间的关系；5 、组织电气工程的验收；6、 负责协调本专业市政施工，协助前期办理相关市政手续。
给排水专业：1、 负责给排水和消防系统工程设计、施工技术及现场管理工作；2、 审核给排水等工程招标文件的技术部分；3、 协调施工单位，监理单位处理现场问题；4、 负责工程各项隐蔽验收、分项验收及竣工验收等验收工作；
5、 做好本专业有关技术资料的整理工作；6、 完成主管领导交办的其他工作。

4、预算工程师（1名）
岗位要求：1、建筑工程、造价、预算等相关专业大专以上学历；2、6年以上相关工作经验，具有注册造价师资格；3、 掌握新技术，了解新材料和国内工程造价动态；4、 熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策；5、 善于撰写招标文件、合同及进行商务谈判；6、 责任心强，有敬业精神，能吃苦，可加班和常驻施工现场；7、 卓越的执行能力，学习能力和独立工作能力。
岗位职责：1、 项目投资分析，进行日常成本测算，提供设计变更成本建议；2、 负责对设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核；3、 参与项目费用控制，商务评标与谈判，组织招标实施；4、 合同文件的起草与管理，跟踪分析合同执行情况，审核相关条款；5、 工程款支付审核，结算管理，概预算与决算报告；6、 变更洽商审核及处理索赔事宜； 7、负责工程招标标底的核算和概预算；

5、土建工程师（1名）
岗位要求：1.工民建或土木、建筑工程专业本科以上学历 2.三年以上大型房地产项目土建施工管理工作经验
3.熟悉本专业工程操作程序和节点控制能力 4.具有完整项目工程管理经验者优先
岗位职责：1.负责现场工程质量管理、进度和安全文明施工控制； 2.参与施工现场结构方面的技术工作，负责关键部位施工方案及关键工序施工工艺把关。 3.负责相关土建方面配套手续的办理，与施工单位、监理单位的协调沟通。

6、财务经理（深圳1名）：
岗位要求：1、会计及相关专业，本科以上学历，中级及以上职称； 2、八年以上相关工作经验，有物业、地产、医药物流等公司财务管理背景； 3、具备财务管理经验，熟悉财务计划、财务成本分析、财务预算、成本核算等高级财务管理工作； 4、较强的财务分析和内部审计能力，对预算体系的推行有实际操作经验； 5、熟悉国家各项相关财务、税务、审计法规和政策； 6、熟练使用财务软件和其它办公软件； 7、良好的职业道德、责任心。较强的领导及沟通、协调能力，全局观念强，善于培养人才
岗位职责：1、负责建立和完善公司财务制度及公司内控制度，从财务管理角度监督公司业务流程；2、负责根据公司业务发展，制定整个公司财务会计核算流程；3、负责财务系统内部管理与团队建设，确保高质高效的完成工作任务；
4、负责基于公司运营状况的全面财务分析及资金管理； 5、负责组织编制公司年度财务预算，监督财务预算的执行与实施； 6、从财务监督、财务控制和财务支持的角度为企业的重大决策提供准确、完整的财务数据和分析建议；
7、进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。

7、管理处主任（深圳、东莞?多名）：
岗位要求1、物业管理、工程管理等大专以上学历，物业主任同等职位任职2年；2、具有丰富的业委会组建经验，熟悉物业管理相关的法规及行业情况；3、具有较强的沟通协调、组织管理能力及应对处理各种突发事件的能力；4、良好的人际关系、团队精神和抗压能力。
岗位职责：；1、全面负责管理处工作，负责与公司各部门衔接协调，落实公司的各项规章制度及完成公司下达的各项任务，制订并落实管理处工作计划和管理方案；2、制订管理处年度管理方案及月份工作目标计划；3、负责管理处员工的招聘、培训、绩效考核、员工关系工作；4、审核控制管理处的日常费用开销，检查督促管理处日常费用的收取和创收；5、协调外部友好单位关系，落实政府职能部门下达的任务。

8、会计：（深圳? 1名）:
岗位要求：1、大专或以上学历，专业会计及其相关财务专业? 2、至少5年以上本职工作经验? 3、助理会计师2年以上（含两年)?? 4、熟悉办公软件，及财务相关软件5、有过物业或房地产相关行业工作经验优先。

9、事务助理（深圳、东莞?2名）
岗位要求：1、大专或以上学历，优秀物业管理专业应届生也可；2、中专以上学历，至少有两年以上同行工作经验；
3、善于沟通，具有良好的亲和力，熟悉办公软件的操作，了解物业管理相关法律、法规、政策4、拥有相关物业上岗证
岗位职责：1、负责前台接待、信息登记派工；2、装修管理及工程返修派工；3、业主客户信息登记回访等拥有相关物业服务同等职位工作经验者及持证者优先。

10、品质专员（深圳?1名）：
岗位要求：1、大专及以上学历，有较好的口才和培训能力，有较好的书面表达及较强的组织能力；2、工作认真负责，有较强的责任心，良好的沟通能力及团队合作精神；3、年龄25岁以下，男女不限，有物业管理经验，熟练运用OFFICE及办公自动化软件，熟悉ISO9000族系列标准者优先；
岗位职责：1. 协助品质督导部建立、推行并持续改进公司质量管理体系，协助编写、修订公司的质量管理体系文件；2. 参加对管理处进行的质量管理专项检查及月度综合检查工作，定期出具月品质；督查报告；3 协助质量管理体系内部审核、外部审核及管理评审工作，与相关部门保持密切联系；4、负责小区创优工作的督导及指导；5、协助品质督导部做好客户满意度调查的各项工作；6 协助管理体系内部审核、管理评审的具体组织工作；

11、培训专员：（深圳?1名）：
岗位要求：1、大专以上学历，有2年以上企业培训管理工作经验；2、工作态度积极、能承受压力、责任心强 3、具有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力和沟通能力；4、较强的组织、管理、协调、调度能力，能够独立完成企业内部各类培训；5、有扎实的培训管理理论功底或实操能力、有主持经验者优先。

12、人事文员（1名）
岗位要求：1、大专以上学历，人力资源、中文文秘等相关专业毕业，一年以上人事工作经验，电脑操作熟练；2.懂得物业管理的基本理论和实务，具备较强的文字功底及组织协调能力；3.工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神； 4.年龄在20-28岁，有物业管理员上岗证者优先；
岗位职责：1.负责员工考勤统计管理工作； 2.负责人事档案管理和人事统计报表工作； 3.负责员工意外险的名单统计更新工作； 4.负责组织符合转正条件的员工进行转正工作； 5.在人事主管的安排下开展工作。

13、储备干部（深圳、东莞 5名）：
岗位要求：大专以上学历，有一定的沟通协调、表达能力；具有良好的价值观、良好的心态、良好的心理素质和从业态度；接受企业文化，服从企业安排；愿意从基层员工做起；愿意从事物业管理工作。

?14、网络管理员1名（深圳1名）
岗位要求：1、计算机、电子工程等相关专业，专科以上毕业；2、2年以上的网络管理、服务器网管工作经验；3、
学习能力强，善于分析、思考问题；
岗位职责：1、全面负责公司网络系统、软、硬件设备的维护与管理，确保公司网络系统正常运行；2、公司网站的制作、更新、维护负责公司服务器、计算机、笔记本电脑、打印机等硬件设备及应用软件的安装、调试、维修、升级及日常维护；负责公司局域网、内部通讯网络的建设、监控及日常维护，确保其正常运行；

15、综合管理员（深圳、东莞5名）：；
岗位要求：高中或以上学历，年龄18-40，男女不限，有相关财务知识或物业管理收费相关经验者优先。

??16、维修工（深圳、东莞 4名）
岗位要求：男性，45岁以下，具有高中以上文化程度。身体健康，人品端正，无不良嗜好，责任心强，能吃苦耐劳，有电工操作等相关上岗证，1年以上工作经验。

17、电梯工（深圳、东莞? 多名） :
岗位要求：18岁以上，有电梯维修工经验1年以上，有责任感，工作细心且有上进心；有同行工作经验优先。

18、保安员（深圳、东莞 多名）：
岗位要求：男女不限，男35岁以下；女30岁以下。高中以上文化程度，身体健康，形象端正，无不良嗜好，富有激情，具有高度责任心。退伍军人或有物业管理保安工作经验者优先。

19、绿化工（深圳、东莞 多名）:

?20、清洁工（深圳 多名）：
岗位要求：50周岁以下，身体健康，责任心强，工作认真，勤勤恳恳，能吃苦耐劳。